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求人情報

【採用人事】若手中心のフラットな組織/高校生向け進路支援サービスを提供/高校生の就職・進学支援EdTechプロダクトを開発・運営のベンチャー企業＠東京

ハンディ株式会社

募集要項

求人名
【採用人事】若手中心のフラットな組織/高校生向け進路支援サービスを提供/高校生の就職・進学支援EdTechプロダクトを開発・運営のベンチャー企業＠東京
雇用形態
正社員
仕事内容
高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業で第二創業期を支える採用人事のお仕事をお任せします。
お持ちのスキル・経験により、担当可能な業務から裁量大きくお任せしていきます。

具体的には、
《採用領域(中途採用中心)》
■採用計画の立案(人数計画、ペルソナ整理)
■採用KPI設計
■PO・紹介会社との連携・ディレクション
■候補者対応・カジュアル面談対応　等

《労務・人事オペレーション》
■入退社手続きのサポート　等

《その他》
■採用広報（SNS・社員インタビュー企画）　等
応募条件
【必須要件】
下記いずれかの経験（目安：3年以上）
■事業会社での人事・採用実務経験
■人材紹介会社（RA/CA）や派遣会社で営業経験をお持ちの方
■営業・顧客折衝経験があり、面談／面接対応の経験をお持ちの方
■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
※Google Workspace（Drive、Docs、Sheets）やMicrosoft Office（Word、Excel、PowerPoint）を使用します。
■複数タスクの優先順位をつけ、スピード感と正確性を持って業務を遂行できる方
■自ら主体的に動き（自走）、社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎要件】
■スタートアップ／ベンチャーでの人事経験
■採用KPIのモニタリングや改善提案の経験
■採用広報やオンボーディング企画の経験
■労務の基礎知識（社保、勤怠、規程運用）
給与
【年収】400万円〜600万円
勤務時間
【就業時間】9:00〜18:00
勤務地
東京都港区
休日・休暇
年間休日125日
■週休2日制（土日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
※月に1回は休日出勤あり
福利厚生・手当
■健康保険
■時短制度
■服装⾃由
■出産・育児⽀援制度
■研修⽀援制度
■通勤⼿当
■家賃・仲介⼿数料補助
■ミールクーポン
■ビューティサポート
■モチベーションアップ⽀援
■基礎知識の習得
■実践⼒の向上
■ビジネススキルの向上等

企業情報

会社名
非公開
業種
教育・医療・福祉関連職
事業内容
■Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営

【採用企画・リクルーティング担当】19期連続増収★業界売上第2位、業績好調の総合教育グループ！異業種出身が8割！入社後も継続的な研修体制あり＠東京

株式会社やる気スイッチグループ

募集要項

求人名
【採用企画・リクルーティング担当】19期連続増収★業界売上第2位、業績好調の総合教育グループ！異業種出身が8割！入社後も継続的な研修体制あり＠東京
雇用形態
正社員
仕事内容
経営戦略・事業計画に基づいた、中長期的な採用戦略の立案から、各種施策の企画・実行、採用実務までを幅広くお任せします。
経験や実績に基づき、業務領域や手法の選択において裁量権を持って業務にあたっていただきます。
将来的には人事評価制度の構築、教育研修、労務管理など、人事業務のエキスパートとして領域を広げていただく、もしくは採用領域のなかでマネジメント職を目指していただくことも可能です。

具体的には、
《採用戦略の立案・計画》
■経営陣や各事業部長と協議をいただいた上での要件定義および人員計画の策定
■採用予算の管理、および最適な投資配分（求人媒体、エージェント等）の計画
■採用市場のトレンド分析に基づく、ターゲットに響く訴求軸の設定

《採用マーケティング・ブランディング》
■潜在層へのアプローチを目的とした「採用広報・ブランディング」の企画・推進
■タレントプール（即時採用に至らなかった優秀層）の構築と、中長期的な関係構築施策の立案

《採用プロセスの実行・最適化》
■各種チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント等）を駆使した母集団形成
■候補者への魅力付け、面談・面接、内定後のフォロー
■選考プロセスの歩留まり分析と、データに基づく面接官トレーニングやプロセスの改善
■入社後のオンボーディングプロセスの企画・連携

現場経験を持つメンバーと最近入社したメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化していきます。
応募条件
【必須要件】
■事業会社における中途or新卒採用の5年以上の実務経験
■スカウトの運用、またはエージェントコントロールによる採用成功実績
■経営陣や事業部門長などのステークホルダーを巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験
■定量的なデータに基づき、課題特定から施策の改善を回した経験

【歓迎要件】
■採用広報、イベント企画、リファラル採用の仕組み化などの採用企画経験
■人事制度設計や組織開発、人事労務など、採用の枠を超えた人事領域への興味や経験
■小売・福祉業界など労働集約型産業での採用経験

【求める人物像】
■経営目線を持ち、事業成長のために何が必要かを自発的に考えて行動できる方
■自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できるマインドを持つ方
■候補者や社内メンバーに対して、共感力と柔軟なコミュニケーションを発揮できる方
給与
【年収】600万円～750万円
勤務時間
10:00～18:00
勤務地
東京都中央区
休日・休暇
年間休日120日
■週休2日（日曜日＋週に1日取得※基本は土曜日休み）
■祝日　
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・手当
■通勤手当
■慶弔金制度
■定期健康診断
■福利厚生制度
■永年勤続表彰
■研修制度
■キャリアアップ応援　など

企業情報

会社名
非公開
業種
教育・医療・福祉関連職
事業内容
当会社の属する持株会社グループが行う、個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業の経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務

【ネイティブ/バイリンガル人材の採用・組織開発メンバー】19期連続増収★業界売上第2位、業績好調の総合教育グループ！異業種出身が8割！入社後も継続的な研修体制あり＠東京

株式会社やる気スイッチグループ

募集要項

求人名
【ネイティブ/バイリンガル人材の採用・組織開発メンバー】19期連続増収★業界売上第2位、業績好調の総合教育グループ！異業種出身が8割！入社後も継続的な研修体制あり＠東京
雇用形態
正社員
仕事内容
同社グループが提供する英語教育サービスで勤務いただく、英語ネイティブ講師や日本人バイリンガル講師の採用・人材開発を担う業務となります。

配属によって、以下業務のいずれかor複数を担当いただく想定をしております。
入社後のジョブローテーションも活発なので、「採用を経験した後に、次は定着支援の仕組みを作りたい」といったキャリアパスも大歓迎。一人何役ものスキルを身につけ、グローバル人事のスペシャリストを目指せる環境です。

■採用業務： ネイティブ・バイリンガル講師の戦略的採用
■定着支援： 入社後のフォロー・成長支援・定着率向上
■オンライン英会話事業：同社で実施しているオンライン英会話の管理、実施、展開に関する業務全般
■事業開発：事業拡大に向けた新規事業の立案やコンサルティング営業
応募条件
【必須要件】
■3〜5年以上の社会人経験（業界不問）
■日常会話レベルの英語力
■チームを巻き込んで成果を出された経験

【歓迎要件】
■人材業界（紹介・派遣・RPO）でのマネジメント経験
■新規事業の立ち上げ、または組織改編の推進に携わった経験
■多国籍なチームや、グローバル企業での勤務経験

【こんな方におすすめ】
■プレイングマネージャーとして、現場の解像度を高く保てる方
■教育×ビジネスのバランス感覚がある方
給与
【年収】300万円～500万円
勤務時間
10:00～18:00
勤務地
東京都中央区
休日・休暇
年間休日120日
■週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
■祝日　
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■子の看護休暇・介護休暇
福利厚生・手当
■通勤手当
■慶弔金制度
■定期健康診断
■福利厚生制度
■永年勤続表彰
■研修制度
■キャリアアップ応援　など

企業情報

会社名
非公開
業種
教育・医療・福祉関連職
事業内容
当会社の属する持株会社グループが行う、個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業の経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務

【外国籍/バイリンガル人材の採用・組織開発　マネージャー候補】19期連続増収★業界売上第2位、業績好調の総合教育グループ！異業種出身が8割！入社後も継続的な研修体制あり＠東京

株式会社やる気スイッチグループ

募集要項

求人名
【外国籍/バイリンガル人材の採用・組織開発　マネージャー候補】19期連続増収★業界売上第2位、業績好調の総合教育グループ！異業種出身が8割！入社後も継続的な研修体制あり＠東京
雇用形態
正社員
仕事内容
同社グループが提供する英語教育で勤務いただく、英語ネイティブ講師や日本人バイリンガル講師の採用・人材開発を担っていただきます。

【お任せする2つのコア領域】
■バックオフィス：
ネイティブ/バイリンガル講師が安心して活躍するためのビザ管理、労務管理、契約更新プロセスの高度化および仕組み化。
コンプライアンスを遵守した強固な組織基盤を構築します。

■ビジネスデベロップメント（事業開発・営業）：
外国籍人材コミュニティやアセットを活用した、事業拡大のためのマーケティング・営業活動の企画立案および実行。
新組織の売上・シェア拡大をダイレクトに牽引します。
応募条件
【必須要件】
■3〜5年以上の社会人経験（業界不問）
■日常会話レベルの英語力
■チームを巻き込んで成果を出された経験

【歓迎要件】
■人材業界（紹介・派遣・RPO）でのマネジメント経験
■新規事業の立ち上げ、または組織改編の推進に携わった経験
■多国籍なチームや、グローバル企業での勤務経験

【こんな方におすすめ】
■プレイングマネージャーとして、現場の解像度を高く保てる方
■教育×ビジネスのバランス感覚がある方
給与
【年収】400万円～700万円
勤務時間
10:00～18:00
勤務地
東京都中央区
休日・休暇
年間休日120日
■週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
■祝日　
■夏季休暇
■年末年始休
■有給休
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■子の看護休暇・介護休暇
福利厚生・手当
■通勤手当
■慶弔金制度
■定期健康診断
■福利厚生制度
■永年勤続表彰
■研修制度
■キャリアアップ応援　など

企業情報

会社名
非公開
業種
教育・医療・福祉関連職
事業内容
当会社の属する持株会社グループが行う、個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業の経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務

【エリアマネージャー候補】テクノロジーを積極的に導入、急成長中教育企業！積極的な事業展開でチャレンジも可能＠福岡

株式会社創英コーポレーション

募集要項

求人名
【エリアマネージャー候補】テクノロジーを積極的に導入、急成長中教育企業！積極的な事業展開でチャレンジも可能＠福岡
雇用形態
正社員
仕事内容
入社後すぐは教室長として、同社の教育理念、マネジメント方針、運営システムを把握していただき、その後、最短1年でエリアマネージャーを目指していただきます。（エリアマネージャーの前にエリアリーダーを挟む場合もあります）

勤務場所のメインは本部ではなく、担当教室の巡回となります。

具体的には、
■エリアリーダー、教室長の育成および業務マネジメント
■エリアリーダー、教室長との面談、目標設定、評価
■エリア全体への改善提案、成功事例の全社共有
■教室別／エリア全体のKPI管理、数値分析ならびに報告
■教室ごとの課題把握、支援、指示などの教室運営管理
■生徒募集、講習会売上などの戦略立案、管理
■講師の採用面接、定着率や稼働状況、人員配置の確認
■トラブルならびにリスク対応 など

※本部企画職との兼任ならびに各種プロジェクトへの参画など、教室管理以外の領域を担う機会もございます。
希望、適性、実績を考慮しての任命となります。
応募条件
【必須要件】
■学習塾業界において、複数拠点の責任者経験をお持ちの方
■学習塾業界で3年以上の勤務経験がある方
■4年制大学卒業

【歓迎要件】
■教室運営に関わるマネジメント以外の業務経験（教務企画など）
■個別指導塾での勤務経験
■人材採用や研修担当の経験
■KPI管理、売上管理、数値分析をもとにした改善提案の経験
■複数名の社員・アルバイトスタッフの育成、評価、配置管理の経験
■新規教室、新規拠点の立ち上げ経験

【求める人物像】
■経験を活かし、より大きな組織・エリアのマネジメントに挑戦したい方
■チームワーク、人材育成を重視しながら組織運営を行える方
■同社の教育理念に共感し、体現する仕組みをつくれる方
給与
【年収】500万円～800万円
勤務時間
【就業時間】13:00～22:00
勤務地
福岡県内
休日・休暇
年間休日110日
■週休2日制（年度前半は土日中心、後半は日＋平日シフト／社内カレンダーによる）
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■秋季休暇　など
福利厚生・手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■通勤交通費支給（同社規定による）
■役職手当等

企業情報

会社名
非公開
業種
■教育関連
■商社（教育関連）
■コンサルタント・専門コンサルタント
■各種ビジネスサービス
■その他サービス
事業内容
■個別指導塾の運営
■福祉関連事業／学童保育の受託運営、相模原市、藤沢市、横浜市公認の認可保育園運営
■語学事業／43ヶ国語に対応の語学教室およびオールイングリッシュによるインターナショナル幼稚舎の運営

【エリアマネージャー候補】テクノロジーを積極的に導入、急成長中教育企業！積極的な事業展開でチャレンジも可能＠神奈川

株式会社創英コーポレーション

募集要項

求人名
【エリアマネージャー候補】テクノロジーを積極的に導入、急成長中教育企業！積極的な事業展開でチャレンジも可能＠神奈川
雇用形態
正社員
仕事内容
入社後すぐは教室長として、同社の教育理念、マネジメント方針、運営システムを把握していただき、その後、最短1年でエリアマネージャーを目指していただきます。（エリアマネージャーの前にエリアリーダーを挟む場合もあります）

勤務場所のメインは本部ではなく、担当教室の巡回となります。

具体的には、
■エリアリーダー、教室長の育成および業務マネジメント
■エリアリーダー、教室長との面談、目標設定、評価
■エリア全体への改善提案、成功事例の全社共有
■教室別／エリア全体のKPI管理、数値分析ならびに報告
■教室ごとの課題把握、支援、指示などの教室運営管理
■生徒募集、講習会売上などの戦略立案、管理
■講師の採用面接、定着率や稼働状況、人員配置の確認
■トラブルならびにリスク対応 など

※本部企画職との兼任ならびに各種プロジェクトへの参画など、教室管理以外の領域を担う機会もございます。
希望、適性、実績を考慮しての任命となります。
応募条件
【必須要件】
■学習塾業界において、複数拠点の責任者経験をお持ちの方
■学習塾業界で3年以上の勤務経験がある方
■4年制大学卒業

【歓迎要件】
■教室運営に関わるマネジメント以外の業務経験（教務企画など）
■個別指導塾での勤務経験
■人材採用や研修担当の経験
■KPI管理、売上管理、数値分析をもとにした改善提案の経験
■複数名の社員・アルバイトスタッフの育成、評価、配置管理の経験
■新規教室、新規拠点の立ち上げ経験

【求める人物像】
■経験を活かし、より大きな組織・エリアのマネジメントに挑戦したい方
■チームワーク、人材育成を重視しながら組織運営を行える方
■同社の教育理念に共感し、体現する仕組みをつくれる方
給与
【年収】500万円～800万円
勤務時間
【就業時間】13:00～22:00
勤務地
神奈川県内
休日・休暇
年間休日110日
■週休2日制（年度前半は土日中心、後半は日＋平日シフト／社内カレンダーによる）
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■秋季休暇　など
福利厚生・手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■通勤交通費支給（同社規定による）
■役職手当等

企業情報

会社名
非公開
業種
■教育関連
■商社（教育関連）
■コンサルタント・専門コンサルタント
■各種ビジネスサービス
■その他サービス
事業内容
■個別指導塾の運営
■福祉関連事業／学童保育の受託運営、相模原市、藤沢市、横浜市公認の認可保育園運営
■語学事業／43ヶ国語に対応の語学教室およびオールイングリッシュによるインターナショナル幼稚舎の運営

【エリアマネージャー候補】テクノロジーを積極的に導入、急成長中教育企業！積極的な事業展開でチャレンジも可能＠東京

株式会社創英コーポレーション

募集要項

求人名
【エリアマネージャー候補】テクノロジーを積極的に導入、急成長中教育企業！積極的な事業展開でチャレンジも可能＠東京
雇用形態
正社員
仕事内容
入社後すぐは教室長として、同社の教育理念、マネジメント方針、運営システムを把握していただき、その後、最短1年でエリアマネージャーを目指していただきます。（エリアマネージャーの前にエリアリーダーを挟む場合もあります）

勤務場所のメインは本部ではなく、担当教室の巡回となります。

具体的には、
■エリアリーダー、教室長の育成および業務マネジメント
■エリアリーダー、教室長との面談、目標設定、評価
■エリア全体への改善提案、成功事例の全社共有
■教室別／エリア全体のKPI管理、数値分析ならびに報告
■教室ごとの課題把握、支援、指示などの教室運営管理
■生徒募集、講習会売上などの戦略立案、管理
■講師の採用面接、定着率や稼働状況、人員配置の確認
■トラブルならびにリスク対応 など

※本部企画職との兼任ならびに各種プロジェクトへの参画など、教室管理以外の領域を担う機会もございます。
希望、適性、実績を考慮しての任命となります。
応募条件
【必須要件】
■学習塾業界において、複数拠点の責任者経験をお持ちの方
■学習塾業界で3年以上の勤務経験がある方
■4年制大学卒業

【歓迎要件】
■教室運営に関わるマネジメント以外の業務経験（教務企画など）
■個別指導塾での勤務経験
■人材採用や研修担当の経験
■KPI管理、売上管理、数値分析をもとにした改善提案の経験
■複数名の社員・アルバイトスタッフの育成、評価、配置管理の経験
■新規教室、新規拠点の立ち上げ経験

【求める人物像】
■経験を活かし、より大きな組織・エリアのマネジメントに挑戦したい方
■チームワーク、人材育成を重視しながら組織運営を行える方
■同社の教育理念に共感し、体現する仕組みをつくれる方
給与
【年収】500万円～800万円
勤務時間
【就業時間】13:00～22:00
勤務地
東京都内
休日・休暇
年間休日110日
■週休2日制（年度前半は土日中心、後半は日＋平日シフト／社内カレンダーによる）
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■秋季休暇　など
福利厚生・手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■通勤交通費支給（同社規定による）
■役職手当等

企業情報

会社名
非公開
業種
■教育関連
■商社（教育関連）
■コンサルタント・専門コンサルタント
■各種ビジネスサービス
■その他サービス
事業内容
■個別指導塾の運営
■福祉関連事業／学童保育の受託運営、相模原市、藤沢市、横浜市公認の認可保育園運営
■語学事業／43ヶ国語に対応の語学教室およびオールイングリッシュによるインターナショナル幼稚舎の運営

【エリアマネージャー候補】テクノロジーを積極的に導入、急成長中教育企業！積極的な事業展開でチャレンジも可能＠埼玉

株式会社創英コーポレーション

募集要項

求人名
【エリアマネージャー候補】テクノロジーを積極的に導入、急成長中教育企業！積極的な事業展開でチャレンジも可能＠埼玉
雇用形態
正社員
仕事内容
入社後すぐは教室長として、同社の教育理念、マネジメント方針、運営システムを把握していただき、その後、最短1年でエリアマネージャーを目指していただきます。（エリアマネージャーの前にエリアリーダーを挟む場合もあります）

勤務場所のメインは本部ではなく、担当教室の巡回となります。

具体的には、
■エリアリーダー、教室長の育成および業務マネジメント
■エリアリーダー、教室長との面談、目標設定、評価
■エリア全体への改善提案、成功事例の全社共有
■教室別／エリア全体のKPI管理、数値分析ならびに報告
■教室ごとの課題把握、支援、指示などの教室運営管理
■生徒募集、講習会売上などの戦略立案、管理
■講師の採用面接、定着率や稼働状況、人員配置の確認
■トラブルならびにリスク対応 など

※本部企画職との兼任ならびに各種プロジェクトへの参画など、教室管理以外の領域を担う機会もございます。
希望、適性、実績を考慮しての任命となります。
応募条件
【必須要件】
■学習塾業界において、複数拠点の責任者経験をお持ちの方
■学習塾業界で3年以上の勤務経験がある方
■4年制大学卒業

【歓迎要件】
■教室運営に関わるマネジメント以外の業務経験（教務企画など）
■個別指導塾での勤務経験
■人材採用や研修担当の経験
■KPI管理、売上管理、数値分析をもとにした改善提案の経験
■複数名の社員・アルバイトスタッフの育成、評価、配置管理の経験
■新規教室、新規拠点の立ち上げ経験

【求める人物像】
■経験を活かし、より大きな組織・エリアのマネジメントに挑戦したい方
■チームワーク、人材育成を重視しながら組織運営を行える方
■同社の教育理念に共感し、体現する仕組みをつくれる方
給与
【年収】500万円～800万円
勤務時間
【就業時間】13:00～22:00
勤務地
埼玉県内
休日・休暇
年間休日110日
■週休2日制（年度前半は土日中心、後半は日＋平日シフト／社内カレンダーによる）
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■秋季休暇　など
福利厚生・手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■通勤交通費支給（同社規定による）
■役職手当等

企業情報

会社名
非公開
業種
■教育関連
■商社（教育関連）
■コンサルタント・専門コンサルタント
■各種ビジネスサービス
■その他サービス
事業内容
■個別指導塾の運営
■福祉関連事業／学童保育の受託運営、相模原市、藤沢市、横浜市公認の認可保育園運営
■語学事業／43ヶ国語に対応の語学教室およびオールイングリッシュによるインターナショナル幼稚舎の運営

【新卒採用人事】人物重視の採用！入社後研修もばっちり！休暇を取りやすい環境＠東京

株式会社プログリット

募集要項

求人名
【新卒採用人事】人物重視の採用！入社後研修もばっちり！休暇を取りやすい環境＠東京
雇用形態
正社員
仕事内容
■新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計・推進（面接・イベント対応を含む）
■ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行
■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析
■候補者体験の設計・改善
■採用プロセスの改善・仕組み化
■内定者フォローの企画・準備
■その他新卒採用に関する業務全般

適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。

■入社後のオンボーディングの企画・準備
■採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等）
応募条件
【必須要件】
■ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験
■年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験
■ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績
■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験

【歓迎/尚可要件】
■人材紹介会社または RPO会社での採用支援経験
■エンジニア採用経験
■内定者研修や入社研修など、候補者／新入社員のオンボーディングに関わった経験
■ 採用広報・ブランディング施策（イベント、記事、SNS等）の企画運営経験
■急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験
給与
【年収】700万円～1100万円
勤務時間
【就業時間】10：00～19：00
勤務地
東京都港区
休日・休暇
年間休日120日
■土日
■祝日
■有給休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
福利厚生・手当
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■産休育休制度
■子育て支援金
■認可外保育補助
■シッター補助
■時短勤務制度
■レクリエーション費用

企業情報

会社名
非公開
業種
教育・医療・福祉関連職
事業内容
■個人向け英語学習のコーチングサービス
■法人向け英語学習研修プログラムの提供
■サブスクリプション型英語学習サービス

【中途採用人事】人物重視の採用！入社後研修もばっちり！休暇を取りやすい環境＠東京

株式会社プログリット

募集要項

求人名
【中途採用人事】人物重視の採用！入社後研修もばっちり！休暇を取りやすい環境＠東京
雇用形態
正社員
仕事内容
■中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進
■ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行
■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析
■候補者体験の設計・改善
■採用プロセスの改善・仕組み化
■その他中途採用に関する業務全般

適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。

■入社後のオンボーディングの企画・準備
■採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等）
応募条件
【必須要件】
■ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験
■年間10名規模以上の中途採用を主担当で推進した経験
■ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績
■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験

【歓迎/尚可要件】
■人材紹介会社または RPO会社での採用支援経験
■エンジニア採用経験
■オンボーディング設計、採用広報・ブランディング経験
■急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験
給与
【年収】700万円～1100万円
勤務時間
【就業時間】10：00～19：00
勤務地
東京都港区
休日・休暇
年間休日120日
■土日
■祝日
■有給休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
福利厚生・手当
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■産休育休制度
■子育て支援金
■認可外保育補助
■シッター補助
■時短勤務制度
■レクリエーション費用

企業情報

会社名
非公開
業種
教育・医療・福祉関連職
事業内容
■個人向け英語学習のコーチングサービス
■法人向け英語学習研修プログラムの提供
■サブスクリプション型英語学習サービス